¿Qué es un contrato por prestación de servicios?,Manuel Hernando Sánchez Castro

El contrato por prestación de servicios es muy diferente al contrato laboral ya sea a término fijo o a término indefinido, señala Manuel  Hernando Sánchez Castro. Para empezar, el contrato de prestación de servicios está regulado por los códigos Civil o de Comercio, según sea la actividad, mientras que el contrato laboral está regulado por el Código Sustantivo del Trabajo.

Las empresas recurren a diferentes tipos de contrato en su afán de ahorrar dinero evitando impuestos. En la Ps, no hay subordinación, lo que significa que el trabajador no debe acatar un horario ni órdenes permanentes, únicamente debe cumplir con el objetivo para el que ha sido contratado, en el plazo acordado.

Sánchez Castro, asegura que en caso de empresa, esta únicamente paga el valor acordado por el servicio. No salda ni  licencias de maternidad, incapacidades, primas, cesantías, pensiones, parafiscales, salud, ni vacaciones.

Además, el contrato de servicios al no estar regulado por el código del trabajo no está sometido al salario mínimo, motivo por el que puede hacerse por el monto que se desee.

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Según, “La Corte Constitucional mediante Sentencia C-154 de 1997, señaló que “un contrato de prestación de servicios era la actividad independiente desarrollada, que puede provenir de una persona jurídica con la que no existe el elemento de la subordinación laboral o dependencia consistente en la potestad de impartir órdenes en la ejecución de la labor contratada.”

Es preciso recordar que el contrato de prestación de servicios está regulado por el código civil, y se rige también por las disposiciones del código de comercio. Atendiendo al artículo 824 de este último, la voluntad también se puede expresar en forma verbal y obligarse.

Para tener en cuenta:

¿Cuáles son las clases de contrato trabajo?: Según el artículo 37 del código sustantivo del trabajo los hay de dos clases:

  • Verbal: Ocurre cuando  llegan a un  acuerdo expresado oralmente.
  • Escrito: Aquel que consta por documento firmado por las partes, y contiene cláusulas.

Licencia de Maternidad: Manuel Sánchez Castro

La licencia de maternidad, para Manuel Sánchez Castro, es el descanso remunerado que se concede a la trabajadora con posterioridad al parto. Durante este período no podrá ser despedida sin la previa autorización del Ministerio del Trabajo.

Toda trabajadora en estado de embarazo y durante el periodo de lactancia cuenta con determinadas protecciones y derechos establecidos en la legislación laboral colombiana. Una de ellas es la licencia de maternidad, la cual consiste en otorgarle a la madre trabajadora un tiempo de “reposo” remunerado una vez haya nacido su hijo. Este derecho tiene como fin, la protección del menor recién nacido y de la familia como núcleo esencial de la sociedad dentro del Estado Social de Derecho.

Licencia Maternidad
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Al ser un derecho de importante trascendencia laboral y conformidad con las directrices de la Organización Internacional del Trabajo, se ha venido ampliando su protección a lo largo de diferentes reformas legales, de las cuales, la última ha sido la Ley 1822 de 2017; que reviste de una mayor protección para la madre, el menor y su familia. Que consta de  14 a 18 semanas,  para las madres, cifra que se mantiene para el año 2020, mientras que la paternidad en 8 días hábiles.

Según Sánchez Castro, para el reconocimiento y pago de la prestación económica por licencia de maternidad por parte de las Entidades de Salud, la trabajadora deberá, cotizar ininterrumpidamente al sistema durante todo su periodo de gestación en curso.

Ahora, para el reembolso o pago de la licencia de maternidad, los empleadores independientes, y personas con capacidad de pago tendrán derecho a solicitarlo, siempre que al momento de la solicitud y durante la licencia hayan cancelado en forma completa sus cotizaciones como empleador durante el año anterior a la fecha de solicitud frente a todos sus trabajadores.

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Derecho a la nacionalidad: Manuel Hernando Sánchez

 Para Manuel Hernando Sánchez, abogado colombiano, la nacionalidad es un atributo de la personalidad indispensable en la vida del ser humano. Especialmente porque es con ésta que puede ser o no cubierto con las garantías y derechos del Estado del que se es nacional.

Fue  la constitución  de 1811, la llamada constitución de Tunja  expedida durante la revolución y  liberación   del territorio nacional, hasta  entonces  se estableció por primera vez la nacionalidad colombiana.

Este hecho  se encuentra consagrado en la ley 43 de 1993. Los requisitos para ser colombiano de nacimiento es haber nacido dentro de los límites  del territorio nacional o en aquellos lugares  del exterior asimilados como territorio nacional según tratados internacionales.

  • Por nacimiento: Los naturales de Colombia, con una de dos condiciones: que el padre o la madre hayan nacido en Colombia o tenga nacionalidad colombiana; o, bien siendo hijo de extranjeros, uno de los dos estuviera domiciliado en Colombia en el momento del nacimiento.
  • Por adopción: Los extranjeros que soliciten y obtengan la carta de naturalización, de acuerdo con los parámetros que dicta la ley.
  • Latinoamericanos y del caribe por nacimiento, domiciliados por Colombia, que, con autorización del gobierno y de acuerdo a la ley, pidan ser inscritos como colombianos ante la municipalidad donde se establezcan.
  • Los miembros de pueblos indígenas que compartan territorios fronterizos.
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Según, Manuel Sánchez , la nacionalidad es un vínculo jurídico, político y anímico existente entre una persona y el Estado. Por eso, si  desea  aplicar la nacionalidad colombiana, debe tener en cuenta lo siguiente: Contar con una visa de residente vigente y cumplir un pedido de domicilio en Colombia, variará de acuerdo a la nacionalidad de la persona de la siguiente manera:

  • Para los latinoamericanos y del caribe, debe estar domiciliado por un periodo de 1 año continuo a partir de la fecha de expedición de la visa.
  • Para los españoles, debe estar domiciliado por un periodo de 2 años continuos a partir de la fecha de expedición de la visa.
  • Para extranjeros que no sean latinoamericanos, del caribe o españoles, deben estar domiciliados por un periodo de 5 años a partir de la fecha de expedición de la visa.

Si se cumple con alguno de estos tres casos, puede presentar la solicitud y la documentación necesaria al Ministerio de Relaciones Públicas para comenzar con el proceso.

 

 

 

Manuel Sánchez Castro :La educación un derecho

Para Manuel Sánchez Castro, la educación  es un derecho humano intrínseco y medio para la realización de otros Derechos Humanos. Permite a los adultos y menores marginados económicamente  y socialmente salir de la pobreza y participar en sus comunidades.

Según Hernando, abogado colombiano, es el Estado el que actúa como asegurador del acceso a la educación por medio de implementación con políticas públicas fundamentadas en el derecho a la educación, en este sentido, la formación en todas sus manifestaciones es la vía por excelencia de la socialización humana.

Es decir, el derecho a la educación es una forma constitucional y normativa para garantizar en la población, el aprendizaje que todos los ciudadanos merecen, bien sea de forma primaria, secundaria o superior.

Ahora, la educación en Colombia está consagrado en el artículo 67 de la Constitución política de 1991, sin embargo la formación no está contemplada dentro del capítulo que habla de los derechos fundamentales, pero aparece en el capítulo de los derechos económicos, sociales y culturales, donde es considerada un derecho fundamental de los niños.

El núcleo esencial del Derecho a la educación se configura a partir de la disponibilidad, acceso, la permanencia y la calidad. Esta debe  hacerse accesible a todos, sobre la base de la capacidad de las personas y en particular por la implantación progresiva de la enseñanza gratuita.

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Finalmente, el Estado debe ser fiador, creando universidades públicas para ampliar la cobertura y satisfacer la demanda de los estudiantes en el país o es su defecto invertir mucho más en las que ya están.
La inversión en educación debe ser mucho mayor, fundamental, puesto que somos un país con personas capacitadas que podemos lograr un mejor crecimiento económico y social.

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Manuel Hernando Sánchez y el acoso laboral

El acoso laboral es una práctica de forma recurrente o sistemática, la cual según Manuel Hernando Sánchez,  se ejercen actos de violencia psicológica contra un trabajador, que pueden incluso llegar a ser físicos y acabar con su reputación profesional o su autoestima.

Según la ley colombiana, toda conducta persistente y demostrable ejercida sobre un empleado o trabajador por parte de un empleador,  jefe superior jerárquico inmediato o mediato, un compañero de trabajo o un subalterno, encaminada a infundir miedo, intimidación, terror y angustia, a causar perjuicio laboral, generar desmotivación en el trabajo o inducir la renuncia del mismo.

Para Manuel Hernando Sánchez ,  tomando la medida anterior y que esta siga persistiendo, se debe dirigir a denunciar ante el inspector de trabajo, personeros municipales o la defensoría del pueblo. En todo caso quien deberá investigar será el Ministerio del Trabajo.
Cabe anotar que se puede intentar antes de llegar a instancias judiciales la conciliación  para terminar amigablemente el conflicto. Si subsiste pese a las anteriores el procedimiento que se debe seguir es el siguiente ante el juez laboral competente.

Realizar denuncia por escrito en que se detallen los hechos denunciados y al que se anexa prueba sumaria de los mismo, como alternativas el empleado puede: grabar la voz de la persona que lo está maltratando verbalmente por medio de llamadas telefónicas o en persona; tomar fotos o grabar sus actitudes negativas a través de vídeos; realizar una recopilación de los documentos o correos electrónicos donde lo amenazan, entre otras

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La autoridad que tenga conocimiento obligará preventivamente al empleador para que ponga en marcha los procedimientos confidenciales de análisis y corrección, programe actividades pedagógicas o terapias grupales de mejoramiento de las relaciones entre quienes comparten una relación laboral dentro de la empresa.

A partir del cruce de información entre demandante y demandado el juez competente tomará la decisión que tendrá el carácter de obligatorio cumplimiento por parte de los involucrados en el proceso.

Baja Laboral: Manuel Sánchez Castro

¿Qué ocurre cuando un empleado abandona su puesto de trabajo?, el abogado Manuel Sánchez Castro, asegura que el abandono del puesto de trabajo no da derecho al cobro del pago ni a indemnización alguna, puesto que no se trata de un despido. A esto se le conoce también como la baja voluntaria, una decisión que toma el  trabajador para  rescindir la relación contractual.

No obstante, antes de concluir que la ausencia de un empleado es efectivamente un abandono, hay que ser prudentes y considerar aspectos como los siguientes:

  • Si existe una voluntad extintiva por parte del empleado. Es decir, que los actos del trabajador sean  suficientemente reveladores como para indicar que la relación laboral se da por terminada de forma definitiva.
  • Si la ausencia es reiterada y no justificada, estamos también ante una situación con causas suficientes para proceder a un despido disciplinario.

Sin embargo, para Sánchez Castro, dejar el trabajo es una decisión de analizar muy bien. Es necesario estar  muy seguro sobre si buscar otro trabajo es lo que realmente lo hará sentir realizado a nivel laboral.

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Pero, ¿cómo dejar el trabajo?

Según Castro, debes elaborar un plan: si para renunciar decides informar a tu jefe directo, procura hacerlo en el momento y lugar adecuado, además es importante que se muestre  seguro y 100% convencido de la decisión. Asegúrate de entregarle una carta de renuncia impresa, educada y que, sobretodo, deje muy claro tu agradecimiento con la empresa. Es importante que la  renuncia sea con antelación, sobre todo si ocupas cargos estratégicos y tienes a otras personas a tu cargo

Finalmente, el abogado Castro, recomienda relajarse y reflexionar. Aprender de los posibles errores, independiente de los motivos de la renuncia. Ese puede ser el momento para  aprovechar y mejorar las competencias antes de poner en marcha el futuro y carrera profesional

Manuel Sánchez Castro y la libertad de expresión

Para Manuel Sánchez Castro, la libre expresión es aquel derecho que todo ser humano debe gozar y expresar libremente ante la sociedad  sin ser discriminadas.

Según Sánchez, el derecho a buscar, recibir y compartir información e ideas sin miedo ni injerencias ilegítimas es esencial en nuestra educación y  para desarrollarnos como personas, acceder a la justicia y disfrutar de todos  los derechos que aparecen en la Declaración Universal de los Humanos desde 1948. La lucha por la libertad de expresión les corresponde a todos. Respetar la libertad de los demás a decir cualquier cosa, por más ofensiva que se considere, es respetar nuestra propia libertad de palabra.

Por eso, para  Manuel Sánchez Castro, Sin libertad de expresión el pueblo queda reprimido, indefenso ante las decisiones de un gobierno autoritario, ocasionando que la sociedad explote y termine en revolución al no escuchar al pueblo.

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Ahora, si hablamos de la era digital: el Internet, es una herramienta y medio  muy importante hoy en día, esta se usa cada día más como fuente para expresar nuestro derecho a la libertad de información, de opinión, pensamiento y de prensa para alzar la voz contra el poder y para ejercer presión por un mayor respeto a los derechos humanos.

Para Manuel, las redes sociales alimentan un nuevo activismo que los gobiernos luchan por controlar, ya que gracias a estas plataformas tecnológicas, estas restricciones se han ido desapareciendo y las personas pueden divulgar sus ideas libremente, sin mayor limitación, por el contrario, se puede  escoger al público o el formato de herramienta que más se ajuste al tipo de mensaje que quieran compartir o ente caso informar.

Para recordar:

De  acuerdo al artículo 20, de la Constitución Política de Colombia “Se garantiza a toda persona la libertad de expresar y difundir su pensamiento y opiniones, la de informar y recibir información veraz e imparcial, y la de fundar medios masivos de comunicación. Estos son libres y tienen responsabilidad social. Se garantiza el derecho a la rectificación en condiciones de equidad. No habrá censura”.

 

 

Las razones de Manuel Sánchez Castro para elegir el derecho como profesión

Manuel Sánchez Castro el derecho se ha convertido en una pasión que mantuvo desde joven, pues siempre quiso aplicar sus conocimientos para contribuir con una mejor sociedad.

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Para Manuel Sánchez Castro las razones fundamentales para elegir una carrera como derecho están basadas básicamente en que el país necesita abogados distintos, con una marcada pasión por la justicia en todos los campos del quehacer humano, preparados para trabajar por el correcto orden social, con una equitativa distribución de bienes y oportunidades.

Sánchez confía en que los abogados son personas aptas para dar soluciones a los problemas de un mundo globalizado, con una formación humanista flexible e interdisciplinaria, y con un profundo sentido ético, capaz de enfrentar las exigencias de un ambiente marcado por la deshonestidad.

Este abogado colombiano es conocido por sus reconocidas fortalezas en la fundamentación jurídica, en el Derecho Constitucional, en el Derecho Internacional y en el Derecho de la Empresa y de los Negocios.

Pero Manuel Sánchez Castro, asegura que el derecho es una carrera clásica, siendo su mejor carta de presentación.

El derecho según Sánchez Castro. te enseña a estudiar de verdad, porque no vas a pasar ningún examen si no tienes un mínimo de preparación, te abre muchas puertas en el mundo laboral, puedes tener tu propio estudio de abogados como el que este abogado abrió en el 2002  *Manuel Sánchez Abogados Consultores y Asociados*

El estudiar Derecho lo preparó a futuro para  ser una persona profesional y culta, el Abogado es un profesional que está completamente capacitado para poder entender y apreciar conceptos que son comúnmente discutidos desde el plano de la opinión, tales como: justicia, ley, propiedad, libertad, paz, solidaridad, bien común, etc.

Manuel Sánchez el asesor legal de gran trayectoria

Manuel Sánchez Castro es un abogado bogotano, dueño de la empresa de abogados *Manuel Sánchez Abogados Consultores y Asociados* que fundó en el año 2002 y ha trabajado como asesor legal en la estructuración de procesos de contratación de diversas entidades públicas desde el año 2004.

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Manuel Sánchez culminó sus estudios de derecho en los años 90’ y desde entonces ha hecho un gran trabajo tanto en el sector público como en el área privada.

Es especialista en Derecho Público,  egresado de  la Universidad Católica y luego se especializó en Derecho Administrativo en la Universidad del Rosario y en Alta Dirección del Estado en la Esap.

El doctor Sánchez ha trabajado sin ninguna interrupción durante las últimas dos décadas. Nunca ha tenido algún intermedio o pausa. Pero ha tenido la buena ventura de que siempre se ha vinculado con el mundo jurídico.

Como asesor jurídico Sánchez tiene como papel principal garantizar el cumplimiento de la legalidad en las operaciones del negocio y es clave en cualquier estrategia empresarial.

Los continuos cambios legislativos sitúan al asesor jurídico como una figura vital en la organización, ya que informa continuamente de las modificaciones y de cómo éstas nos afectan, además de facilitar el trabajo, orientar las acciones a desarrollar en el marco legal y evitar que sus clientes atraviesen por situaciones complicadas.

Sánchez se ha enfocado en su pasión, la asesoría legal, trabajo que le hizo merecedor de su actual experiencia como abogado y asesor enfocado en el sector público.

“La ley más importante, es tu moral. El mejor abogado, tus principios. El mayor juez, tu conciencia.” Anónimo

Manuel Sánchez Castro un abogado con amplia trayectoria

Manuel Hernando Sánchez Castro es un abogado colombiano, que creció en el sector de Muzú al sur de Bogotá, sus orígenes se remontan en una familia bastante trabajadora, que, a punta de tamales logró sacar adelante a Sánchez.

Desde muy joven Manuel Sánchez, se interesó por el mundo del derecho y la justicia, eligiendo a la Universidad Católica como su casa de estudio, donde culminó su preparación como Abogado, pero Sánchez siempre quiso prepararse más, así que decide hacer una especialización en Derecho Administrativo de la Universidad del Rosario y en Alta Dirección del Estado en la ESAP. 

Para el año de 1990 Sánchez inicia su larga trayectoria en el sector público, asumiendo la alcaldía de Antonio Nariño, un año después de su nombramiento el abogado bogotano abandona el cargo.

Entre 1994 y 1996, el abogado asume una nueva responsabilidad al ser electo como Edil, donde realizó importantes aportes en el manejo, vigilancia y control de la prestación de los servicios públicos distritales y las inversiones de los recursos públicos.

De ser edil, Sánchez pasó a ser cónsul en Nueva York.

En su retorno a Colombia, Sánchez aspiró un puesto en el Congreso, sin embargo, a pesar de no haber entrado, el abogado obtuvo más de 5 mil quinientos votos.

Años más tarde, Sánchez se retira activamente de la política para enfocarse en su pasión, la asesoría legal, trabajo que le hizo merecedor de su actual experiencia como abogado y asesor enfocado en el sector público.